client testimonials

2016 - deelnemers aan een leertraject "basisvaardigeden voor trainers" | "een echte eye opener voor iedereen die op zoek is naar de ware voorwaarden van wat een trainer goed maakt." (joeri vercammen) - "ik heb dit ervaren als een aangename, interessante en zeer nuttige tweedaagse met heel veel variatie. francis is een echte expert in wat hij doet en een bijzonder aangename persoon en trainer." (bo mijs, sodexo) - "de brede waaier aan kennis van francis geeft steeds een hands-on approach van situaties en maximaliseert het leren". - "amai, veel geleerd! mijn ogen opengetrokken over bepaalde dingen, thanks a million!" (aurore orbant, sodexo).

2016 - "de wetenschappelijke onderbouw van de training was zeer goed. de ervaring van de trainer (zowel zijn levenservaring als zijn inhoudelijke expertise en zijn belezenheid) was aan grote meerwaarde" - "als ervaringsdeskundige komt de trainer heel geloofwaardig over. ook zijn internationale denkkader is een groot pluspunt" - deelnemers aan "tijd voor jezelf en je loopbaan", een introspectief leerprogramma ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van +45ers @ Bayer.

2016 - "onlangs hebben wij een 'lean instructional design' workshop georganiseerd, gefaciliteerd door francis laleman. een echte aanrader. tijdens de workshop zijn we als team ons meer bewust geworden, van hoe we vanuit onze eigen rol meer impact kunnen hebben op de organisatie … inzake leren. dit door uit bestaande denkpatronen en onze huidige manier van werken te durven stappen. francis heeft ons het kader en de kapstokken aangereikt. mijn team heeft het vanuit de eigen praktijk concreet invulling gegeven.
we hebben genoeg materie om nu mee aan de slag te gaan." - ilse moeremans, personal & organisational developmenent manager @ Borealis.

2016 - "on diversity: it is not often that one finds francis laleman's type of succinctly and clearly expressed thoughts and experiences about learning of the human kind. these trains of thinking and doing will eventually bring about the realization of the intrinsic value of each person who cares to be who they are, knowing that his or her community will benefit, simply because they are true to themselves" - gustav gropp, director @ al-Bayan Bilingual School, kuwait city.

2016 - "het leerprogramma 'lean instructional design' (LID) is absoluut een aanrader voor iedereen die met leren en verandering bezig is. voor wie beseft dat mensen versterkt moeten worden in een snel veranderende wereld, voor wie daarin een grotere rol wil spelen, facilitator wil zijn". - els meersschaert, training- en coachingverantwoordelijke @ CD&V.

2016 - deelnemers aan een opleiding 'lean instructional design' (LID) @ HRD Academy: "de opleiding daagt je uit om outside-the-box te denken, om je eigen visie in vraag te stellen. een verfrissend filosofisch denkkader om over na te denken en mee aan de slag te gaan". "heeft de nodige inspiratie opgeleverd". "een verfrissende manier van training geven en leren".

2016 - "een cursus om nooit te vergeten. het beste, zowel qua inhoud als qua vorm" - "francis laleman is de ideale lesgever. om het even wat hij in de toekomst nog geeft: ik kom" - "francis laleman is een ongelooflijk goede lesgever. de cursus was echt een belevenis. het is nu al meer dan een week voorbij, maar ik leef nog altijd in de euforie..." - deelnemers aan een traject "leven, denken en werken in het voetspoor van de historische boeddha" @ Davidsfonds Academie

2015 - "ik heb deze training ervaren als een mind shift. ik heb dingen geleerd die ik niet opnieuw kan vergeten. vanaf nu doe ik de dingen sowieso en voor altijd anders" - sandra vermeiren, zaakvoerder @ Bio-planet, nam deel aan het leertraject "basisvaardigheden voor (professionele) trainers"

2015 - "deze opleiding was één van de betere die ik in mijn lange loopbaan heb mogen volgen. de interactie in de groep en het zelf nadenken over een gevoelige materie heeft me meer bijgebracht dan louter wat theorie. mijn dank hiervoor" - deelnemer aan een leertraject "leiding geven in diversiteit" @ LPA, lokale politie antwerpen

2015 - "zeer goed, in het bijzonder door de manier van training geven" - "wat fijn om op deze manier in een gemengde groep samen te leren!" - "francis laleman is een echte expert, en in zijn programma is hij ongelooflijk flexibel bij het inspelen op de heel specifieke noden van de deelnemers" - "we zijn inderdaad nooit te oud om te leren!" - deelnemers aan een train-the-trainer leertraject @ Borealis, antwerpen

2015 - "echt nuttig, en niet alleen in het strikte kader van je job!" - "deze opleiding reikt een kapstok aan van methodieken of elementen van een veranderingsproces om mee te nemen en toe te passen op je eigen team en op je eigen situatie" - deelnemers aan een leertraject "change management" in het kader van een aangekondigde fusie van PDOS (pensioendienst voor de overheidssector) en RVP (rijksdienst voor pensioenen), fgov, belgian government

2015 - "over heel de lijn zeer professioneel, praktijkgericht, met veel mogelijkheden en tips'n tricks om mijn werk beter uit te voeren" - "super goed gebracht, chapeau daarvoor" - "boeiend onderwerp: ik steek er zowel op werkgebed als privé geweldig veel van op" - deelnemers aan een leertraject multiculturele en interculturele communicatie @ fod financiën (belgian government)

2015 - "francis laleman weet ongelooflijk goed de essentie te raken: deels door zijn vertelstijl, deels door heel ervaringsgericht te werken. ik heb veel opgestoken over het thema, dankzij zijn uitleg en zijn methodieken" - "boeiende sessie, gemodereerd door een echte india-kenner" - "bizarre lesgever" - deelnemers aan een workshop "betrokken zijn bij economische tegenstellingen in india", in opleidingstraject voor reisbegeleiders @ Karavaan vzw

2015 - " indeed: nobody wants training. nobody wants trainers. what we want is learning. so obvious, yet so often overlooked!" - dirk vercruysse, owner/trainer at quidnunc, commenting on francis laleman's "lean instructional design" incomplete manifesto

2015 - "op 42 jaar ben ik ontzettend blij om te mogen zeggen dat met dit train-the-trainer leertraject een wereld vol verwondering opengaat" - tom impens, reward partner @ Attentia

2015 - "francis laleman, you have done us [indians] proud" - satya minhas, internal audit manager @ Mayor of London (policing & crime)

2015 - "francis is my guru, my mentor. he often amazes me with his deep knowledge of indian culture. many indians would not know of the facts and insights about indian culture that he knows. being part of his trainings is a once in a lifetime experience. I have experienced firsthand, how he positively influences his trainees. people who are reluctant and resistant in the beginning often go with open-mindedness after his sessions. his approach is scientific, yet slightly provocative. he sometimes uses deliberate exaggeration, strong stories and unsettling images, as learning tools to get a certain learning point across. hence, when you go out of his sessions, you feel so enriched. I have seen, how people who were reluctant and negative in the beginning of the sessions became positive and open at the end and how thankful they were for this! I feel really lucky to be part of his trainings. it's such a treat to see him in action" - kawaljeet kaur, intercultural trainer @ Dunya, language teacher @ European Parliament

2015 - "in my ambition of becoming a professional trainer, francis laleman provided great guidance and superb examples. in a gentle though convincing way, francis helped me discover how adults learn. in a one year period, I evolved from ignorant (over interested but frustrated) to motivated and capable. this has been a wonderful and enriching experience in my professional career - and francis played a significant role in this experience" - geert verstraeten, managing partner @ Python Predictions

2015 - "ik heb michaela leren kennen als een gedreven persoonlijkheid die het resultaat als uitgangspunt voor haar handelen neemt. zo acteert zij op de grote lijnen, projectplanning en het anticiperen op directe prangende issue zeer accuraat. michaela wil goede en kwalitatieve hoogstaande prestaties neerzetten en daarbij houdt zij vast aan het gestelde doel en blijft zij hard werken, ook als zaken tegenzitten. michaela's belangrijkste kenmerken zijn professioneel, zakelijk, relatiemens, gedisciplineerd en lean" - bernice beems, application manager HR-IT processes @ USG People

2015 - "you make pertinent points, francis. (...) there is a need to create an environment for self realization to work for every one of us, especially the young hires who are inducted conditionally to perform 'better than the rest' for normalization in PMS" - vandana bhagavatula, HR manager @ Care Hospitals Group, hyderabad, india

2014 - "francis is op dit vlak een expert: hij heeft een rijke theoretische achtergrond, komt uit het bedrijfsleven en heeft ervaring ter plaatse. hij weet zijn publiek te enthousiasmeren en aan te moedigen om anders naar de wereldgeschiedenis te gaan kijken. zeer inspirerend" - deelnemer aan sessie 'algemene politieke geschiedenis', in opleidingstraject voor reisbegeleiders @ Karavaan vzw

2014 - "this is definitely the best training track I have ever had. I was not looking forward to working with indian colleagues, on-site nor offshore, but now I cannot wait. this was truly an eye-opener. it changes who you are" - a 'working with indian colleagues' trainee @ BNP Paribas Fortis

2013 - "we hired francis to design a training concept and create training material for a new collaboration platform used by many different companies and public institutions. I was amazed by the amount of energy and enthusiasm he brings to the table, each and every time. when deadlines come closer, he goes the whole nine yards by showing commitment and flexibility, 2 characteristics that lead to outstanding results!" - nick oostvogels, project manager @ Skycoach

2013 - "thank you for your support, your confidence in me and your stimulating words. they have given me the self-confidence I needed for the speaking part of the CAE (C1) english test. as a result I have an 'exceptional' for my speaking test and grade A. and without doubt you have played an important role in this. thank you" - joke knockaert, lecturer in social work theories, diversity matters and pedagogics @ Artevelde University College

2013 - "zonder meer de beste 'les' geschiedenis die ik ooit heb gehad. in amper drie uur tijd werd ons westers beeld over de wereldgeschiedenis aangepast naar een waar 'wereldbeeld'. een zeer interessante sessie!" - deelnemer aan sessie 'algemene politieke geschiedenis', in opleidingstraject voor reisbegeleiders @ Karavaan vzw

2011 - "I want to make sure that I am not imposing borders that are not applicable here. because that is exactly what characterises the knowledge of francis laleman ... no limits. francis is one of those people who didn't need to declare himself a consultant, but was just born one. his knowledge is comprehensive to say the least and the way he transfers and communicates that knowledge is one of his greatest strengths. he is one of those people who still simply say things as they are and has his heart in the right place. he is one of those few which after a short introduction already feels like a friend. the absolute opposite of a human strategist. he accepts people for who they are and respects them to the fullest as they are; culturally, economically and socially. I consider myself lucky to know francis and to be able to work together with him" - alain tijtgat, owner & business developer @ Havicus Group, sri lanka

2009 - "francis is a true 'giver' and he definitely is the most outstanding India expert that I know. he is a fantastic trainer and the most inspirational coach on cross-cultural topics and beyond. francis should be in anyone's network, especially if you want to do business abroad! I truly recommend francis to anyone!" - bert verdonck, LinkedIn expert and trainer @ reallyconnect.com

2007 - "francis begins his assignment by finding out what the customer wants - exactly. then he takes his incredible background of knowledge and creates it. after fine tuning and sharing information with others on his team as well as the customer, he proceeds to deliver the best training available. now you must understand that in a launch of a company the training is changed and added to each day as departments make changes to their processes or product offerings as well as changes within the billing system. this is a huge on-going task that francis never once dropped the ball or indicated that the task was too much. he just did it perfectly. I would hire him in a minute for any training needs I had anywhere in the world" - carol dagg, customer service director @ Nawras (Omani Qatari Telecommunications Company), muscat, sultanate of oman